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离职之后企业多久发工资
2025-01-18 06:20:47
员工离职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》和《劳动法》等相关法律法规。总结如下：离职当天结清根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果离职单位所在地没有具体规定，则按照上述法律法规执行。15日内结清《劳动合
谈判索赔有哪些
2025-01-12 22:55:16
谈判索赔的种类和范围可以根据不同的情境和法律法规而有所不同。以下是一些常见的谈判索赔类型：劳动合同赔偿非法解除劳动合同时的经济补偿：根据《劳动合同法》，如果用人单位非法解除劳动合同，需要支付劳动者一定的经济补偿。合法解除劳动合同时的经济补偿：如果用人单位合法解除劳动合同，根据工作年限，每满一年支付一
就业证什么样的
2025-01-10 09:42:16
就业证是劳动者求职录用的凭证，具体特点如下：发放对象初次就业的初高中毕业生，未达到就业年龄且未继续升学的人员。大中专毕业生、本科生和研究生，以及职业技术学校毕业生。所需材料身份证毕业证两寸照片两张办理流程本人需携带上述证件到当地户口所在地的劳动就业服务机构参加就业前训练。训练合格后，填写《XXX（
宝妈骑手团上岗新业态助力县城就业热
2025-06-04 09:34:00
央视新闻今年以来，平台企业加快数字技术更新迭代，积极开拓新业态新场景，推动外卖骑手、网约车司机为代表的新就业形态劳动者规模持续扩大。这几天，湖南耒阳的外卖驿站贴出了招聘外卖骑手的广告，来面试的人络绎不绝。耒阳这个驿站有450名骑手，因为业务量增长，他们这个月计划扩招到500多人。招聘条件对于年龄、学
合同多久算长期
2025-01-17 13:39:16
关于劳动合同的期限，有以下几种情形：有固定期限合同：指合同期限有明确的起始和结束时间，可以是短期的，如半年或一年，也可以是长期的，如5年或10年。这种合同期限可以根据双方协商一致来确定，并且用人单位在终止合同时一般不需要支付经济补偿金。无固定期限合同：指合同没有明确的终止时间，通常在劳动者达到退休年
买社会保多久发
2025-01-18 01:34:46
买社保后一般两个月左右能拿到卡。具体流程如下：用人单位办理社保登记用人单位需要在用工之日起的三十日内为劳动者购买社保，并向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保行政部门登记和信息发放社保行政部门需要在两个月左右为劳动者登记社保信息，并及时向其发放社保卡。因此，从用人单位为员工办理社保登记开始，
什么情形走仲裁程序
2025-01-11 20:34:45
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议：这类争议主要涉及劳动者的经济利益，如工资支付、工伤医疗费用承担、经济补偿或赔偿金的给付等。因确认劳动关系发生的争议：当劳动者与用人单位之间就劳动关系的存在与否产生争议时，可以申请劳动仲裁进行确认。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：
劳务公司怎么承担
2025-01-06 14:21:43
劳务公司在劳务派遣中的责任承担如下：用人单位责任劳务派遣单位作为用人单位，首先要履行用人单位对劳动者的义务，包括与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，并在无工作期间按照所在地人民政府规定的最低工资标准支付报酬。过错补充责任在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他

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