10%的提成通常指的是 完成的销售总额的百分之十作为提成收入。具体的计算方法如下：
销售额提成
提成奖金 = 完成的销售总额 × 10%。
例如，如果上个月完成的销售总额是800万元，那么10个点的提成就应该是800万 × 10% = 80万元。
利润提成
提成金额也可以基于企业的利润情况来计算，而不只是销售额。通常，先计算出企业的净利润，然后按照一定比例提取一部分作为提成。
阶梯提成
有些情况下，提成比例会根据销售额的不同阶梯进行调整。例如，销售额在10000元以下的部分提成比例为10%，销售额在10000元以上的部分提成比例为15%。
其他计算方式
提成百分点可以通过公式 （提成数 ÷ 基数） × 100% 来计算。例如，如果基本工资为5000元，销售额为20000元，提成比例为10%，那么提成数为20000 × 10% = 2000元，提成百分点的计算公式为 （2000 ÷ 20000） × 100% = 10%。
建议
明确提成基数：在实际操作中，需要明确提成的基数是销售额还是利润额，或者是其他指标。
沟通清楚：与雇主或客户沟通清楚提成计算的具体方式，包括是否包含折扣、退货等因素。
记录准确：确保所有相关的销售和利润数据记录准确无误，以便于计算提成。
