2015中秋工资怎么算

2015年中秋节的工资计算方式如下：

法定节假日加班工资

9月27日中秋节当天为法定节假日，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

休息日加班工资

9月26日是休息日，如果用人单位不能安排补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

具体计算示例

假设某劳动者的月工资为1895元，按照2015年的平均每月计薪天数21.75天计算：

中秋节当天（9月27日）：

加班工资 = 1895元 ÷ 21.75天 × 300% = 261元

休息日（9月26日）：

加班工资 = 1895元 ÷ 21.75天 × 200% = 174元

因此，2015年中秋节期间，劳动者如果加班，最低可以获得的加班费为174元（9月26日休息日）加上261元（9月27日中秋节当天），共计435元。

建议

劳动者在节假日加班时，应明确自己的工资基数和加班天数，以便准确计算应得的加班工资。

用人单位应严格按照《劳动法》的规定支付加班工资，保障劳动者的合法权益。