Q房网作为一家房地产O2O平台，其工作体验和评价 存在一定的争议。以下是一些关于Q房网工作的信息：
工作模式
Q房网采用O2O模式，利用互联网平台结合线下门店进行房产交易。这种模式与传统房产中介有所不同，更注重线上线下的结合。
工作初期可能没有底薪，或者底薪较低，但提成比例较高，通常在38%至55%之间。
薪资与提成
提成是主要收入来源，不开单则没有工资。业绩提成在扣除公司费用后，实际到手的提成比例较低。
存在业绩考核，业绩不好可能需要承担门店费用。
培训与入职
入职前需要考取经纪人上岗证，费用自理。
入职后会有老员工带教，熟悉周边楼盘和房源。
公司文化与氛围
Q房网在深圳等珠三角地区市场占有率较高，品牌影响力较大。
公司提供合理的岗位晋升机制、绩效奖金、五险一金等福利。
工作压力
房产销售工作压力较大，竞争激烈，需要不断寻找客户和房源。
没有业绩时可能会感到焦虑和受打击。
客户资源
Q房网作为平台，拥有较多的客户资源，对于销售人员来说是一个优势。
负面评价
有观点认为Q房网的工作模式存在欺诈成分，一些新人会被误导。
公司管理存在一些问题，如费用平摊、业绩考核等。
建议
仔细评估：在决定是否加入Q房网之前，建议仔细评估自己的承受能力和职业规划，了解清楚工作模式和薪资结构。
实地考察：如果可能的话，可以先去Q房网的门店实地考察，了解实际工作环境和氛围。
咨询前辈：可以咨询已经在Q房网工作的前辈，了解他们的工作体验和心得。
总的来说，Q房网作为房地产O2O领域的领头羊，有一定的发展前景和优势，但工作压力较大，且存在一些管理上的问题。如果你有较强的工作能力和抗压能力，可以考虑加入。
