公司怎么辞职

公司辞职流程如下：

提前通知

根据《劳动合同法》，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3日通知即可。

书面申请

提交书面辞职申请，并附上《解除劳动合同申请》。建议提前一个月向部门领导提出，以便有足够的时间进行工作交接。

保密与沟通

在决定辞职后，应保密，避免让同事知道。同时，与老板进行充分沟通，有礼貌地提出辞职，并准备好应对可能的挽留和询问。

工作交接

按照《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容，逐一交接工作。确保交接清楚，避免遗漏。

财务结算

财务部结清借款后，双方签字确认交接完成。工资结算日发放工资，并办理保险清算和减员手续。

离职手续

人力资源部办理劳动合同终止手续，并开出《解除劳动合同证明》。

档案与社保转移

办理档案和社会保险关系转移手续，确保顺利过渡到新单位或处理待业、出国等事宜。

礼貌告别

辞职得到批准后，向同事和老板正式告别，保持专业和礼貌。

建议在整个辞职过程中，保持冷静和专业，确保每一步都按照公司规定和法律规定进行，以维护良好的职业操守和人际关系。